關(guān)于印發(fā)呂梁市高中職學(xué)校開(kāi)展送教下鄉

　　送技下鄉活動(dòng)實(shí)施方案的通知

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各縣（市、區）人民政府、市直各有關(guān)單位：

　　《呂梁市高、中職學(xué)校開(kāi)展“送教下鄉、送技下鄉”實(shí)施方案》已經(jīng)市政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。

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　　呂梁市人民政府辦公室

　　2020年8月24日

?。ù思_(kāi)發(fā)布）

　　呂梁市高、中職學(xué)校開(kāi)展“送教下鄉、

　　送技下鄉”活動(dòng)實(shí)施方案

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　　為進(jìn)一步落實(shí)省委、省政府“人人持證、技能社會(huì )”建設的總要求，深化我市職業(yè)教育“產(chǎn)教融合、校企合作”，助力脫貧攻堅和鄉村振興，特制訂本實(shí)施方案。

　　一、指導思想

　　深入貫徹習近平總書(shū)記視察山西重要講話(huà)重要指示精神，按照省委、省政府“人人持證、技能社會(huì )”的總體思路，圍繞市委大培訓戰略，全面深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)計劃，推進(jìn)脫貧攻堅與生態(tài)治理人才隊伍建設，提高勞動(dòng)者持證比例，統籌高效利用呂梁學(xué)院、呂梁職業(yè)技術(shù)學(xué)院和各中職學(xué)校培訓資源，深化我市現代職業(yè)教育“產(chǎn)教融合、校企合作”，培養更多適應呂梁經(jīng)濟高質(zhì)量轉型發(fā)展需要的技能人才，為呂梁決戰完勝脫貧攻堅和經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

　　二、活動(dòng)安排

　?。ㄒ唬┡嘤枌ο?。包括“黨支部+合作社”成員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力、農村勞動(dòng)力、各類(lèi)返鄉創(chuàng )業(yè)人員等。培訓規模：7500人。

　?。ǘ┡嘤枙r(shí)間：2020年9月—12月。

　?。ㄈ┡嘤杻热?。落實(shí)《山西省職業(yè)技能培訓規范》標準要求，圍繞“人人持證、技能社會(huì )”總目標，重點(diǎn)開(kāi)展造林合作社及我市經(jīng)濟發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等方面培訓：

　　1.加強造林合作社骨干成員和社員技能提升培訓，在園林技術(shù)、果蔬花卉生產(chǎn)技術(shù)、現代農藝技術(shù)、農產(chǎn)品保鮮與加工等專(zhuān)業(yè)方面開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓。

　　2.加強名特優(yōu)功能食品、特色農產(chǎn)品培育、生產(chǎn)、管理和營(yíng)銷(xiāo)等技能培訓，開(kāi)展校企合作，深化產(chǎn)教融合，強化實(shí)訓基地建設和專(zhuān)業(yè)建設，構建完善培訓體系。

　　3.加強旅游服務(wù)與管理、大數據產(chǎn)業(yè)、白酒釀造、物流管理、電子商務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)培訓。

　　4.加強新型現代職業(yè)農民培訓，開(kāi)展新型種植、養殖、加工、經(jīng)營(yíng)、電子商務(wù)等技術(shù)培訓，培養新型職業(yè)農民的創(chuàng )新觀(guān)念、法律觀(guān)念、誠信觀(guān)念、科技素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)等。

　　5.加強服務(wù)業(yè)技能培訓，打造符合當地文化特色、地理優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的文化培訓品牌，對已具規模的“呂梁山護工”、“呂梁山工匠”、“呂梁山司機”、“呂梁山廚師”等勞務(wù)品牌，繼續加大培訓力度，通過(guò)品牌塑造，提升務(wù)工質(zhì)量和收入。

　　6.加強本地經(jīng)濟主導產(chǎn)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓，結合學(xué)校自身優(yōu)勢專(zhuān)業(yè)，在采礦技術(shù)、礦山機電、煤化工、煤炭綜合利用、機電技術(shù)等方面開(kāi)展培訓。

　?。ㄋ模┡嘤栃问?。培訓以市直高、中職院校為主，縣級職業(yè)中學(xué)配合，以課堂教學(xué)與實(shí)踐操作相結合、傳統教學(xué)與現代培訓相結合，開(kāi)展“菜單式”培訓。鼓勵各培訓院校創(chuàng )新培訓方式，采取“沉下去”、“走出去”、“請進(jìn)來(lái)”的方式，鼓勵深入鄉鎮黨校、農民夜校、種養殖園區、農產(chǎn)品加工基地等基層一線(xiàn)開(kāi)展職業(yè)技能指導和培訓；可以赴高、中職學(xué)校集中學(xué)習授課、現場(chǎng)觀(guān)摩學(xué)習省內優(yōu)秀培訓工作試點(diǎn)。各學(xué)校在培訓過(guò)程中要成立教學(xué)教研科研小組，對培訓內容、培訓教材和培訓方法進(jìn)行課題研究，并在培訓的過(guò)程中打造本校新的特色專(zhuān)業(yè)。教師要在培訓過(guò)程中深化學(xué)習，形成以講促學(xué)、教學(xué)相長(cháng)良好氛圍。

　?。ㄎ澹┞氊煼止?。

　　呂梁市職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校、交城縣職業(yè)中學(xué)負責交城縣培訓工作，培訓任務(wù)500人；

　　呂梁職業(yè)技術(shù)學(xué)院（呂梁煤校）、孝義市職業(yè)教育中心負責孝義市培訓工作，培訓任務(wù)600人；

　　呂梁職業(yè)技術(shù)學(xué)院（呂梁煤校）、山西徐特立高級職業(yè)中學(xué)負責文水縣培訓工作，培訓任務(wù)600人；

　　呂梁學(xué)院汾陽(yáng)師范分校、汾陽(yáng)市高級職業(yè)中學(xué)負責汾陽(yáng)市培訓工作，培訓任務(wù)500人；

　　呂梁市會(huì )計學(xué)校、石樓縣職業(yè)中學(xué)負責石樓縣培訓工作，培訓任務(wù)500人；

　　呂梁學(xué)院、交口縣職業(yè)中學(xué)負責交口縣培訓工作，培訓任務(wù)500人；

　　呂梁學(xué)院、方山縣職業(yè)中學(xué)負責方山縣培訓工作，培訓任務(wù)500人；

　　呂梁市教育學(xué)院、離石區職業(yè)中學(xué)負責離石區培訓工作，培訓任務(wù)500人；

　　呂梁學(xué)院離石師范分校、柳林縣高級職業(yè)中學(xué)負責柳林縣培訓工作，培訓任務(wù)500人；

　　呂梁市經(jīng)濟管理學(xué)校、中陽(yáng)縣職業(yè)中學(xué)負責中陽(yáng)縣培訓工作，培訓任務(wù)600人；

　　呂梁高級技工學(xué)校、興縣職業(yè)中學(xué)負責興縣培訓工作，培訓任務(wù)600人；

　　呂梁市衛生學(xué)校、嵐縣職業(yè)中學(xué)負責嵐縣培訓工作，培訓任務(wù)600人；

　　呂梁市農業(yè)學(xué)校、臨縣高級職業(yè)中學(xué)、臨縣第二高級職業(yè)中學(xué)、臨縣白文職業(yè)技校負責臨縣培訓工作，培訓任務(wù)1000人。

　?。熧Y保障。以各學(xué)?，F有教師為主，各學(xué)校之間根據專(zhuān)業(yè)情況相互聘用，實(shí)現教師資源共享。對于短缺的專(zhuān)業(yè)課教師，可外聘高校專(zhuān)家教師、社會(huì )能工巧匠、“雙師型”教師等高級技能人才，也可將現有其他專(zhuān)業(yè)課教師采取送出去的方式，進(jìn)行農村實(shí)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)培訓。

　?。ㄆ撸┳C書(shū)頒發(fā)及考核辦法。由人社部門(mén)負責學(xué)員考核并頒發(fā)技能等級證書(shū)，把考證持證納入培訓考核的基本指標體系，把合作社社員持有“培訓合格證+職業(yè)資格證書(shū)”作為考核合作社的重要指標。

　　三、保障措施

　?。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。成立呂梁市高、中職學(xué)校開(kāi)展“送教下鄉、送技下鄉”活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責活動(dòng)的統籌規劃、組織協(xié)調、監督檢查和考核等工作。?

　　組? 長(cháng)：任? 磊? 市政府副市長(cháng)

　　副組長(cháng)：張建國? 市政府副秘書(shū)長(cháng)

　　康二平? 市教育局局長(cháng)

　　耿萬(wàn)林? 市財政局局長(cháng)

　　劉智平? 市人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)

　　孫尚平? 市農業(yè)農村局局長(cháng)

　　陳林強? 市扶貧開(kāi)發(fā)辦公室主任

　　史興唐? 市農村經(jīng)濟管理服務(wù)中心主任

　　成? 員：杜宏亮? 市教育局黨組成員、副局長(cháng)??

　　任晉星? 市政府教育督導室副主任

　　胡雨堂? 市政府教育督導室副縣級督學(xué)

　　各縣（市、區）分管教育工作的副縣（市、區）長(cháng)

　　各承擔培訓任務(wù)學(xué)校的書(shū)記、校長(cháng)

　　領(lǐng)導組下設辦公室，辦公室設在市教育局，辦公室主任由市教育局局長(cháng)康二平兼任。各縣（市、區）人民政府和市直各高、中職學(xué)校也要成立培訓領(lǐng)導機構，抽調專(zhuān)人、組建團隊負責培訓工作。

　?。ǘ┟鞔_職責分工。市教育局、市人力資源和社會(huì )保障局要牽頭做好培訓工作的統籌協(xié)調和業(yè)務(wù)指導，市教育局負責對各學(xué)校之間專(zhuān)業(yè)課教師進(jìn)行統籌調配，組織對承擔培訓任務(wù)的教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓；各縣（市、區）人民政府、市扶貧開(kāi)發(fā)辦公室合理確定培訓對象；市農業(yè)農村局要圍繞造林合作社及我市經(jīng)濟發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)合理設置培訓內容；市人力資源和社會(huì )保障局、市教育局負責對學(xué)員進(jìn)行考核并頒發(fā)技能等級證書(shū)；市教育局、市農業(yè)農村局、市扶貧開(kāi)發(fā)辦公室、市財政局、市人社局、市農村經(jīng)濟管理服務(wù)中心6部門(mén)聯(lián)合對各培訓學(xué)校培訓工作進(jìn)行綜合評估；各培訓學(xué)校在與各縣（市、區）對接培訓需求時(shí)，一方面要重點(diǎn)對接當地經(jīng)濟發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，科學(xué)設置專(zhuān)業(yè)、課程，另一方面要充分發(fā)揮本校特色專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，安排骨干教師領(lǐng)銜承擔本次培訓任務(wù)。

　?。ㄈ┞鋵?shí)經(jīng)費保障。培訓經(jīng)費由市財政統籌保障，按照實(shí)際培訓任務(wù)完成量核算后直接下?lián)艿匠袚嘤柸蝿?wù)的學(xué)校。各工種培訓時(shí)間原則上為7天，每天培訓不少于8學(xué)時(shí),人均經(jīng)費不超過(guò)1000元。培訓經(jīng)費主要包括：教材、教學(xué)耗材、外聘教師講課和專(zhuān)職教師課時(shí)補助、外聘教師食宿差旅費、學(xué)員食宿、教具實(shí)踐用品、租用實(shí)訓場(chǎng)地、參觀(guān)交流、租車(chē)費、建檔資料印刷、實(shí)訓指導補助、技能考核評價(jià)費、證書(shū)費、宣傳費、后勤管理服務(wù)費、學(xué)員意外傷害保險以及管理等。各學(xué)校不得虛報冒領(lǐng)、截留挪用培訓經(jīng)費，財政、人社、教育部門(mén)要加強培訓資金監管，確保培訓經(jīng)費使用效益。

　?。ㄋ模I(yíng)造良好氛圍。充分利用新聞媒體、微信平臺、展板等多種形式，大力弘揚和培育精益求精的工匠精神，引導廣大勞動(dòng)者用足用好政策、促進(jìn)自身技能提升，努力營(yíng)造“人人可以持證、人人可以成才”的良好氛圍。

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?解讀鏈接： 【圖解】市教育局關(guān)于《呂梁市高、中職學(xué)校開(kāi)展“送教下鄉、送技下鄉”實(shí)施方案》的解讀