呂教函(2021)396號

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呂梁市教育局

關(guān)于校外培訓機構從業(yè)人員轉崗

就業(yè)有關(guān)政策的通知

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各縣(市、區)教育局:

為深入貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于“雙減”意見(jiàn)規定，緩解培訓機構轉型的陣痛，減少對機構從業(yè)者就業(yè)帶來(lái)的影響，消除短時(shí)間內大批人員轉崗可能造成的社會(huì )壓力，切實(shí)引導校外培訓機構從業(yè)人員有序轉崗，提高培訓機構人員轉崗的效率，現就校外培訓機構從業(yè)人員轉崗就業(yè)有關(guān)政策通知如下:

一、分類(lèi)施策。針對學(xué)科類(lèi)教學(xué)教研從業(yè)人員特定的學(xué)科知識背景，依托呂梁市年度招聘活動(dòng)，提供基層教師崗、特崗教師崗、技術(shù)人員崗、服務(wù)行業(yè)崗等崗位，鼓勵參加選拔考試。

二、精準幫扶。各縣(市、區)開(kāi)展用工情況摸底，掌握本縣(市、區)范圍內轉崗人員就業(yè)底數，組織有針對性的就業(yè)服務(wù)保障，精準推送政策和服務(wù)信息。

三、宣傳引導。充分發(fā)揮微信公眾號、網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)刊、報刊雜志等宣傳平臺矩陣的合力，加大對就業(yè)政策、崗位信息、專(zhuān)項服務(wù)活動(dòng)等的宣傳力度，激發(fā)人才的積極性引導學(xué)科類(lèi)校外培訓機構和人才積極參加公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。

四、優(yōu)先錄用。我市范圍內的民辦學(xué)校需要招聘工作人員，應首先向教育主管部門(mén)申報，教育部門(mén)通過(guò)平臺等手段及時(shí)向轉崗人員和社會(huì )通報，鼓勵轉崗人員報名參加，同等條件下對轉崗人員優(yōu)先錄用。

五、對接推薦。積極協(xié)調呂梁市人力資源和社會(huì )保障局，舉辦系列面向校外培訓教師的專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，做好招聘對接活動(dòng)和崗位推薦等工作。

六、自主就業(yè)。培訓機構的人員，一般來(lái)講受教育程度較高、專(zhuān)業(yè)性較強，是許多領(lǐng)域不可缺少的人才。特別是教學(xué)教輔、技術(shù)支持、運營(yíng)服務(wù)和市場(chǎng)銷(xiāo)售等領(lǐng)域的人才要廣泛在招聘網(wǎng)站報名，做好與中介的對接工作，積極自主創(chuàng )業(yè)就業(yè)。

七、保險接續。轉崗就業(yè)人員再就業(yè)后的保險金應該給予“續?！?，確保轉崗人員的根本利益不受損失。

八、化解糾紛。及時(shí)調解仲裁勞動(dòng)糾紛，防范化解用工風(fēng)險。完善勞動(dòng)用工風(fēng)險應急處置預案，主動(dòng)開(kāi)展預防調解工作，及時(shí)化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。

校外培訓機構從業(yè)人員轉崗就業(yè)是市委、市政府貫徹落實(shí)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳“雙減”意見(jiàn)的重點(diǎn)推進(jìn)事項，各縣(市、區)相關(guān)部門(mén)務(wù)必高度重視，一定要提高政治站位，增強服務(wù)意識，明確責任分工，從建立長(cháng)效機制角度，嚴格執行各項就業(yè)扶持政策，積極制定適應本地的校外培訓機構從業(yè)人員轉崗就業(yè)政策。同時(shí)，希望廣大培訓機構工作人員，積極調整心態(tài)，服從大局，先就業(yè)再擇業(yè)，先解決現實(shí)問(wèn)題，再考慮事業(yè)發(fā)展，共同行動(dòng)起來(lái)，做好崗位梳理、資源匹配、政策扶助以及專(zhuān)項服務(wù)工作，順利推進(jìn)“雙減”政策落地。

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呂梁市教育局

2021年12月24日