2019年，呂梁市科技局始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，以市委經(jīng)濟工作會(huì )議精神和王立偉市長(cháng)《政府工作報告》中提出的目標任務(wù)及工作安排為統領(lǐng)，聚焦科技創(chuàng )新，積極培育高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)，推進(jìn)科技成果轉移轉化，不斷深化科技計劃管理改革，致力做好科技扶貧工作，進(jìn)一步加強人才引進(jìn)和支持力度，推動(dòng)新時(shí)代科技工作取得新進(jìn)展新成效。?

一、工作成效?

（一）以政治建設為統領(lǐng)，鑄就科技干部隊伍理想信念之魂。?

不斷加強政治建設，持續推進(jìn)“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化，教育引導廣大黨員干部不斷增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。一是突出“政治性”，思想政治教育深入推進(jìn)。持續深化理論武裝，將習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，黨的政治理論、條例法規納入干部教育培訓主體內容，采取組織培訓、網(wǎng)絡(luò )學(xué)習、自學(xué)研討、學(xué)習強國平臺等方式，積極開(kāi)展各類(lèi)培訓。圍繞學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于改革創(chuàng )新、科技創(chuàng )新、初心使命等重要論述，細化學(xué)習內容，推動(dòng)學(xué)習新思想走深走實(shí)、形成常態(tài)。二是突出“主動(dòng)性”，營(yíng)造大討論活動(dòng)和主題教育濃厚氛圍。根據省委、市委關(guān)于“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論和中央、省委、市委“不忘初心、牢記使命”主題教育相關(guān)要求，迅速部署，制定方案，尋找差距，落實(shí)整改措施，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題學(xué)習、深入走訪(fǎng)調研、交流研討等方式，積極營(yíng)造“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育的濃厚氛圍。將黨性教育與紅色文化、科技創(chuàng )新、脫貧攻堅等結合起來(lái)，使大討論和主題教育落到實(shí)處。?

（二）以引留并舉為原則，激發(fā)高層次科技人才的創(chuàng )新活力。?

聚焦全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大人才引進(jìn)力度，為呂梁經(jīng)濟轉型升級提供智力支撐。一是聚焦體制內外，暢通引才渠道。組織相關(guān)單位及部分外籍人才需求單位赴深圳參加了第十七屆中國國際人才交流大會(huì )和上海、成都外籍人才招聘會(huì )。積極為我市引進(jìn)急需的外國高層次人才，進(jìn)一步加強我市外國高端人才隊伍建設。目前，引進(jìn)外國專(zhuān)家達成意向7人，目前已有4人來(lái)呂梁企業(yè)和學(xué)校工作。二是聚焦服務(wù)保障，發(fā)揮人才作用。落實(shí)《呂梁市開(kāi)發(fā)區引進(jìn)高層次科技人才的實(shí)施意見(jiàn)》，2019年度呂梁市引進(jìn)高層次科技人才計劃專(zhuān)項申報工作正在有條不紊開(kāi)展，目前已經(jīng)組織28項人才專(zhuān)項進(jìn)行了專(zhuān)家評審，下一步將根據專(zhuān)家評審意見(jiàn)對各項目給予專(zhuān)項經(jīng)費支持。對我市科技類(lèi)7名“三晉英才”予以人才津貼，并均已發(fā)放到位。呂梁市科技局黨組對每位“三晉英才”都進(jìn)行了回訪(fǎng)、慰問(wèn)，對于符合科技項目申報條件的“三晉英才”如裴向東、楊理容、張海靜、任乃棟等“三晉英才”給予了符合自身特點(diǎn)的各級各類(lèi)科技項目支持，他們不負眾望在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域為呂梁的經(jīng)濟發(fā)展做出了積極的貢獻。?

（三）以服務(wù)引導為重點(diǎn)，加速科技成果轉移轉化。?

以市場(chǎng)為導向，以產(chǎn)學(xué)研合作為紐帶，加速優(yōu)質(zhì)科技成果在我市落地生根。一是精準調研，摸清需求。為更好適應和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，加快推動(dòng)科技成果轉化為現實(shí)生產(chǎn)力，打造創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展新引擎，我局今年以來(lái)開(kāi)展企業(yè)調研，精準識別企業(yè)需求，認真篩選收集信息，積極對接科技成果，不斷跟蹤企業(yè)對接進(jìn)展情況　。二是加強培訓，掌握政策。為落實(shí)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，促進(jìn)科技成果轉化，激勵高校、科研機構科研人員干事創(chuàng )業(yè)、投身科技成果轉化工作積極性，國家、省出臺一系列政策措施，為了讓我市科技人員準確把握國家、省相關(guān)政策，推動(dòng)我市科技成果轉化工作深入開(kāi)展，市科技局梳理出科技成果轉移轉化相關(guān)的政策性文件，并邀請山西省科技發(fā)展戰略研究所長(cháng)、研究員張放陶，研究員安萍、副研究員張巖同志在呂梁賓館鹿鳴廳開(kāi)展全市科技成果轉移轉化專(zhuān)題培訓會(huì )，從宏觀(guān)層面對國家、省科技成果轉化相關(guān)政策進(jìn)行了詳細解讀和解釋?zhuān)ぐl(fā)科研人員和有技術(shù)需求企業(yè)轉移轉化積極性。三是產(chǎn)學(xué)研相結合，促進(jìn)成果轉移轉化。組織開(kāi)展共性技術(shù)的攻關(guān)和成果引進(jìn)，引進(jìn)北京格魯資源環(huán)境科技有限公司的技術(shù)成果，在離柳集團建設1萬(wàn)噸的核心技術(shù)示范裝置項目；支持呂梁德智微波設備公司與中國礦業(yè)大學(xué)合作開(kāi)展高硫煤在燃燒前脫出有機硫新技術(shù)開(kāi)發(fā)；支持柳林能源與環(huán)境院士工作站何滿(mǎn)潮院士承擔的山西柳林礦區110工法技術(shù)推廣研究；支持南方科技大學(xué)劉科院士微礦分離新型煉煤技術(shù)推廣研究；支持呂梁大土河煤層氣開(kāi)發(fā)利用公司低濃度礦井瓦斯氣提濃技術(shù)推廣利用；支持呂梁學(xué)院熊繼軍教授煤礦機械裝備狀態(tài)無(wú)線(xiàn)監測技術(shù)開(kāi)發(fā)；支持山西新龍重工高分子科技有限公司與中國機械總院、呂梁學(xué)院合作開(kāi)展煤機裝備維修與再制造；支持山西大土河能源科技有限公司與華中理工大學(xué)、呂梁學(xué)院共建能源產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。?

（四）以創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)為目標，培育發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)和加強各類(lèi)科技創(chuàng )新平臺建設。?

加強對高新技術(shù)企業(yè)的培育和科技創(chuàng )新平臺建設是呂梁經(jīng)濟轉型發(fā)展的重要途徑。一是加大高企培育力度。今年6月聯(lián)合山西省高新技術(shù)創(chuàng )業(yè)中心和山西火炬創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心舉辦了高新技術(shù)企業(yè)培訓會(huì )，針對呂梁市的高新技術(shù)企業(yè)和科技型企業(yè)進(jìn)行了知識產(chǎn)權戰略、研發(fā)費用歸集核算和高新技術(shù)企業(yè)申報等培訓輔導。10月中旬分三批召集30戶(hù)高企和準備申報高企的企業(yè)召開(kāi)高企發(fā)展座談會(huì )，共商企業(yè)發(fā)展生存之道。今年有34戶(hù)企業(yè)申報高企，2019年高企數量有望突破50戶(hù)。二是加大各類(lèi)科技創(chuàng )新平臺建設的支持力度。今年，對2018年創(chuàng )建的重點(diǎn)實(shí)驗室獎勵100萬(wàn)，已兌付20萬(wàn)，其余資金待驗收后支付。2018年認定的省級科技孵化器省市兩級一共獎勵了350萬(wàn)。2018年認定的2戶(hù)省級眾創(chuàng )空間省科技廳各獎勵了50萬(wàn)。通過(guò)獎勵措施，極大鼓舞了各類(lèi)科技創(chuàng )新平臺的建設。今年，組織8家眾創(chuàng )空間申請認定省級眾創(chuàng )空間。三是營(yíng)造創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)氛圍。爭取到第八屆中國創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽山西賽區決賽暨頒獎典禮9月11日在我市舉行。本次大賽共有98個(gè)項目進(jìn)入決賽，經(jīng)過(guò)2天時(shí)間的激烈角逐，共決出一等獎15項，2等獎20項，3等獎25項。本次大賽既有海歸創(chuàng )業(yè)者，也有草根企業(yè)家。大賽安排了創(chuàng )業(yè)培訓、項目展示、高峰論壇、融資對接等活動(dòng)，此次活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)氛圍，我市有60戶(hù)科技型企業(yè)全程參與了此次活動(dòng)，開(kāi)闊了視野，增強了科技創(chuàng )新的信心，提高了企業(yè)科技創(chuàng )新的水平。?

（五）以科技項目評審為抓手，深化科技計劃管理改革。?

聚焦科研項目管理存在的問(wèn)題，不斷深化科研項目管理機制，保證科研項目評審公開(kāi)公平公正，促進(jìn)科技資源配置更加高效、財政資金使用效益明顯提升、項目績(jì)效水平顯著(zhù)增強。（一）完善了科技項目申報指南的形成。將過(guò)去九類(lèi)科技計劃整合為五類(lèi)計劃，解決了科技計劃界限不清，交叉重復的問(wèn)題，在五類(lèi)計劃中又細分了一般項目和重點(diǎn)支持項目。項目指南內容既體現國家、省、市重大工作部署、科技創(chuàng )新規劃、年度科技工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，又反映各方科技創(chuàng )新實(shí)際需求，積極引導項目申報與我市轉型發(fā)展緊密結合。（二）開(kāi)展項目評審改革。制定出臺2019年科技計劃項目申報流程、評審辦法。評審專(zhuān)家組成采取市人才庫隨機抽取，確保專(zhuān)家選取使用科學(xué)、公正，充分發(fā)揮專(zhuān)家評審結果在項目立項中的積極作用。?

（六）以“三區科技人才”服務(wù)為載體，積極助力脫貧攻堅。?

依托科技人才助力脫貧攻堅，這是呂梁市科技局近年來(lái)探索出的發(fā)展農村經(jīng)濟、幫助農民增收的新路子。一是突出項目引導。本年度為10個(gè)貧困縣爭取省級“三區”人才示范項目24項，爭取資金268萬(wàn)元，選派三區科技人才134人。為石樓、臨縣、興縣三個(gè)深度貧困縣每個(gè)鄉鎮選派3名特派員，申報省級深度貧困縣科技精準扶貧專(zhuān)項計劃6個(gè)，爭取到經(jīng)費528萬(wàn)元，這些高級科技人才和科技扶貧示范項目對呂梁打贏(yíng)脫貧攻堅戰，實(shí)現產(chǎn)業(yè)提檔升級起到了極大的推動(dòng)作用。二是著(zhù)力推廣輕簡(jiǎn)實(shí)用技術(shù)和積極引進(jìn)適宜品種。通過(guò)各類(lèi)培訓，科技人員把最新、最實(shí)用的技術(shù)以最快的方式送到產(chǎn)業(yè)農民手中，如省農科院經(jīng)作所史根生團隊在服務(wù)點(diǎn)柳林垣銀農產(chǎn)品銷(xiāo)售合作社西坦村進(jìn)行老核桃樹(shù)品種改良示范，重點(diǎn)推廣晉龍2號、禮品2號、清香等優(yōu)質(zhì)抗旱核桃新品500畝，推廣旱作核桃園水肥高效利用技術(shù)；省農科院食用菌研究所張紅剛團隊、張勇團隊在交口縣韋禾農業(yè)發(fā)展有限公司和臨縣山圪嶗農業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社承擔了反季節香菇栽培技術(shù)示范，通過(guò)引進(jìn)和培育高產(chǎn)抗病優(yōu)良品種和工廠(chǎng)化示范制棒、接種、恒溫發(fā)菌技術(shù)，科學(xué)解決香菇生產(chǎn)技術(shù)瓶頸，有效提高了夏菇產(chǎn)量；省農科院高寒所的劉支平團隊以山西康農薯業(yè)有限公司為示范點(diǎn)，對嵐縣13村的1萬(wàn)畝馬鈴薯種植區域進(jìn)行馬鈴薯優(yōu)良品種推廣、脫毒種薯、切薯催芽曬種、平衡施肥、高壟密植、中耕培土等脫毒馬鈴薯豐產(chǎn)栽培技術(shù)推廣。三是注重鄉土人才培訓。根據貧困地區實(shí)際需求，選派的三區科技人才不定時(shí)組織農村黨員干部和有致富能力和技術(shù)需求的農民舉辦講座，現場(chǎng)答疑解惑，深入田間地頭進(jìn)行示范指導，積極培養帶頭人。2019年，組織40名農村鄉土人才赴山西農業(yè)大學(xué)，進(jìn)行為期半年的種植、養殖、林業(yè)、電商等方面的技術(shù)培訓，為當地培養了留得住的鄉土人才。?

二、存在的問(wèn)題?

（一）改革意識不強，創(chuàng )新精神不足。從政府組成部門(mén)職能發(fā)揮而言，加強、優(yōu)化和轉變科技管理和服務(wù)職能、推動(dòng)內部職能由科技管理向創(chuàng )新服務(wù)轉變的改革步伐還不快，力度還不大。落實(shí)國家和省出臺的科技創(chuàng )新政策、建設高質(zhì)量的科技創(chuàng )新體系、不斷增強創(chuàng )新主體活力、優(yōu)化呂梁創(chuàng )新生態(tài)等工作推進(jìn)力度不大，職能作用發(fā)揮不充分。我市科技對外合作交流工作仍然較為落后，關(guān)起門(mén)來(lái)搞科研的問(wèn)題比較突出。從企業(yè)來(lái)說(shuō)，也存在目光短淺、忽視科技投入和人才引進(jìn)、主體作用發(fā)揮較差的問(wèn)題，以科技創(chuàng )新求發(fā)展的意識不強、信心不足。據統計，在全市500多家規模以上企業(yè)中，安排了研發(fā)經(jīng)費的寥寥無(wú)幾。全市工業(yè)企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)費用占產(chǎn)品銷(xiāo)售收入的比例遠低于3％的規定要求?！?

（二）人才緊缺是“最大短板”。如果把我市科技創(chuàng )新比作一個(gè)木桶的話(huà)，那么研發(fā)人才就是這個(gè)木桶上的“最大短板”。大多數企業(yè)特別是中小型企業(yè)存在人才“引不來(lái)、留不住”的問(wèn)題，無(wú)力開(kāi)展技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng )新，自主研發(fā)能力較弱，與地方經(jīng)濟契合度低。懂科技、善經(jīng)營(yíng)的企業(yè)家較少，現有企業(yè)家科技創(chuàng )新意識不強，創(chuàng )新能力不足，不適應發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰略性新興產(chǎn)業(yè)的需求。?

（三）科技成果轉移轉化基地缺乏?？萍汲晒獜母叩仍盒?、科研院所實(shí)驗室向生產(chǎn)一線(xiàn)轉化、需開(kāi)展持續的中試試驗。發(fā)達地區建立了許多科技成果中試基地。由于科研成果轉化需要資金人才保障，我市民營(yíng)資本不愿承擔科技成果轉化的高風(fēng)險，而政府財政投入又有限，同時(shí)缺乏高層次的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才和團隊，科技成果轉移轉化的保障基礎不牢固，所以，在我市科技成果的轉移轉化缺乏“試驗田”。?

三、2020年工作計劃?

2020年是全面建成小康社會(huì )和“十三五”規劃的收官之年，是實(shí)現第一個(gè)百年奮斗目標的決勝之年。市科技局將緊緊圍繞市委市政府中心工作，繼續實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，深化科技人才機制體制改革，大力培育高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)，加大科技扶貧力度，不斷完善科技創(chuàng )新體系建設，促進(jìn)呂梁經(jīng)濟實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。?

（一）圍繞能源技術(shù)革命，加強產(chǎn)業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)。?

強化能源技術(shù)革命戰略布局，依托我市國有、民營(yíng)骨干能源企業(yè)，聯(lián)合清華大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、中科院過(guò)程研究所、南方科技大學(xué)、太原理工大學(xué)在我市建設煤矸石、粉煤灰高值化利用、高硫煤脫硫、煤炭微礦分離綠色高效利用、煤焦化過(guò)程優(yōu)化與污染物治理、鈣基新材料開(kāi)發(fā)五大省級以上工程技術(shù)研究中心或重點(diǎn)實(shí)驗室。依托科技部領(lǐng)軍人才創(chuàng )新驅動(dòng)中心、教育部知識產(chǎn)權交易中心、國家知識產(chǎn)權局實(shí)訓基地、山西省科技成果轉化和知識產(chǎn)權交易服務(wù)平臺、北京中科梧桐網(wǎng)絡(luò )科技有限公司支持指導，在我市建設國際能源科技成果轉化和國際人才共享（呂梁）分中心，著(zhù)力打造世界一流的煤基科技成果轉化基地，集聚全球高端創(chuàng )新資源，共同開(kāi)展能源領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉移轉化。支持能源企業(yè)聯(lián)合科研院所與高校集中在煤炭智能開(kāi)采與利用、煤炭清潔高效利用、智能電網(wǎng)、煤層氣勘探開(kāi)發(fā)、風(fēng)光發(fā)電、氫能領(lǐng)域、先進(jìn)儲能、碳纖維、石墨烯等領(lǐng)域開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。?

（二）積極推進(jìn)科技成果轉移轉化。?

強化科技研發(fā)服務(wù)，鼓勵我市認定的省級重點(diǎn)實(shí)驗室培育基地、市級工程技術(shù)研究中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新聯(lián)盟向社會(huì )開(kāi)放實(shí)驗室、共享科研設備、路演廳、直播臺等服務(wù)，為我市中小企業(yè)提供平臺，幫助企業(yè)開(kāi)展相關(guān)檢驗檢測。強化科技成果與需求對接。落實(shí)好市政府與中國科協(xié)、北航、北理工、科技日報社和市科技局與中國生產(chǎn)力促進(jìn)中心、華東理工大學(xué)化工學(xué)院、浙江生產(chǎn)力促進(jìn)中心等簽署的戰略合作協(xié)議。加快技術(shù)轉移轉化公共服務(wù)平臺建設，積極準備成果轉移轉化對接會(huì )，精準征集企業(yè)需求，組織科研成果供給端和需求端有效對接。?

（三）加大科技創(chuàng )新平臺建設力度。?

依托企業(yè)、高校、科研院所，加強院士（博士）工作站、工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗室等平臺的建設。2020年，力爭培育1－2家省級工程技術(shù)研究中心，認定3－4家市級工程技術(shù)研究中心。大力推進(jìn)“雙創(chuàng )”，積極開(kāi)展眾創(chuàng )空間和孵化器績(jì)效評價(jià)，培育培養技術(shù)經(jīng)理人，幫助我市眾創(chuàng )空間向專(zhuān)業(yè)化、精細化升級?！「邩藴式ㄔO一批省、市級科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng )空間，2020年，爭取認定2－3家省級眾創(chuàng )空間，培育1家省級孵化器。?

（四）激發(fā)人才創(chuàng )新活力，積極引進(jìn)高層次科技人才。?

聚焦人才引得來(lái)、用得好、留得住、能發(fā)展，持續深化人才發(fā)展體制機制改革，落實(shí)人才激勵、政策支持、服務(wù)保障，深入實(shí)施《呂梁市開(kāi)發(fā)區引進(jìn)高層次科技人才的實(shí)施意見(jiàn)》，采取全職、兼職等多途徑，柔性引進(jìn)一批我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型急需的高層次科技人才。強化外國專(zhuān)家管理職責，加大高端外國專(zhuān)家的引進(jìn)力度，探索建立吸引外國一流專(zhuān)家、創(chuàng )新團隊的有效機制，推動(dòng)外國專(zhuān)家參與科技戰略研究，支持在研究院所，高校和企業(yè)設立用于引進(jìn)海外人才的流動(dòng)崗位。建立定期聯(lián)系高層次人才機制，主動(dòng)跟蹤服務(wù)、定期聯(lián)絡(luò )，經(jīng)常把聘請的院士專(zhuān)家請進(jìn)來(lái)，傾聽(tīng)對轉型發(fā)展、科技創(chuàng )新的意見(jiàn)建議，促進(jìn)他們的研發(fā)成果、知識產(chǎn)權在呂梁落地生根、開(kāi)花結果。?

（五）加大高新技術(shù)企業(yè)的培育力度。?

充分發(fā)揮科技部門(mén)的引導作用，實(shí)施高新技術(shù)企業(yè)培育工程，建立高新技術(shù)企業(yè)培育體系，組織高新技術(shù)企業(yè)和高企儲備企業(yè)外出考察、調研、學(xué)習、培訓，提高科技管理人員的創(chuàng )新意識，提高企業(yè)自主創(chuàng )新的積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造全市科技創(chuàng )新的良好氛圍。適時(shí)召開(kāi)高新技術(shù)企業(yè)培訓會(huì )，積極宣傳國家、省、市高新技術(shù)企業(yè)各項優(yōu)惠政策，提高企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)的積極性和主動(dòng)性，提高呂梁高新技術(shù)企業(yè)認定成功率。邀請高校、科研院所教授、專(zhuān)家深入企業(yè)開(kāi)展科技需求大調研，協(xié)助企業(yè)“聯(lián)姻”科研院所開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，提升企業(yè)自主創(chuàng )新能力，推動(dòng)呂梁科技創(chuàng )新發(fā)展。?

（六）加大科技扶貧力度。?

瞄準貧困地區科技需求，深入探索科技精準扶貧新模式，著(zhù)力形成貧困地區創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展長(cháng)效機制。重點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)支撐、人才引進(jìn)、項目支持、能力培訓、科技普及等方面進(jìn)行幫扶，圍繞呂梁特色扶貧產(chǎn)業(yè)，以10個(gè)貧困縣主導產(chǎn)業(yè)科技需求為突破口，每個(gè)縣確定1－2個(gè)科技示范類(lèi)引導項目，3個(gè)深度貧困縣各鄉鎮科技特派員全覆蓋，開(kāi)展科技創(chuàng )業(yè)和技術(shù)服務(wù)，為脫貧攻堅提供技術(shù)示范與支撐。積極組織申報星創(chuàng )天地，大力推進(jìn)山西呂梁國家農業(yè)科技園區建設，發(fā)揮星創(chuàng )天地和農業(yè)園區在帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)方面的積極作用。?

呂梁市科學(xué)技術(shù)局?

2019年12月20日?