第一條　為促進(jìn)我市政府信息公開(kāi)工作的深入開(kāi)展，規范政府信息公開(kāi)考核工作，依據《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》，根據《呂梁市貫徹落實(shí)〈中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例〉實(shí)施方案》，結合工作實(shí)際，制定本辦法。?

第二條　本辦法適用于全市各級人民政府及其工作部門(mén)、直屬機構、辦事機構、派出機構；教育、醫療衛生、供熱、供水、供電、供氣、通信、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位參照執行。??

第三條　呂梁市政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導組負責全市政府信息公開(kāi)考核工作的組織領(lǐng)導，并具體負責對各縣(市、區)政府和市直各有關(guān)部門(mén)的政府信息公開(kāi)考核工作。??

第四條　政府信息公開(kāi)考核堅持客觀(guān)公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效的原則。?

第五條　政府信息公開(kāi)考核的結果，將作為評定各縣(市、區)、市政府各部門(mén)及其人員工作實(shí)績(jì)、實(shí)施獎懲的重要依據之一。?

第六條　政府信息公開(kāi)考核的目標是，方便基層、方便群眾，工作效率得到提高；強化對權力運行的制約監督；嚴格依法管理，提高依法行政水平；民主決策、民主管理和民主監督得到落實(shí)。?

第七條　政府信息公開(kāi)的考核要納入對各縣(市、區)政府和市政府各部門(mén)的年度目標責任制考核之中，記入各縣(市、區)政府和市政府各部門(mén)的考核檔案。?

第二章??考核內容?

第八條　政府信息公開(kāi)考核主要有以下內容：?

(一)政府信息公開(kāi)組織領(lǐng)導情況。包括實(shí)施政府信息公開(kāi)單位開(kāi)展政府信息公開(kāi)工作的組織協(xié)調、綜合指導、監督檢查、考核評比以及領(lǐng)導責任制、政府信息公開(kāi)各項制度建立健全情況。?

(二)政府及部門(mén)的職責、管理權限的公開(kāi)情況。包括部門(mén)職責、內部機構設置和辦事人員的姓名、職務(wù)、工作范圍、權限的公開(kāi)情況。?

(三)重大決策和重要事項的公開(kāi)情況。政府及部門(mén)制定實(shí)施的政策、辦法和適宜公開(kāi)的文件、重要工作的公開(kāi)情況。包括政府決定的資源分配、重大工程招投標、公共采購等事項的公開(kāi)情況。?

(四)辦事依照的法律、法規和規章制度的公開(kāi)情況。

(五)行政執法有關(guān)辦法的公開(kāi)情況。?

(六)辦事程序、步驟和方式、方法公開(kāi)情況。?

(七)辦事時(shí)限，包括法律、法規、規章辦法的時(shí)限和辦理有關(guān)事項時(shí)限的公開(kāi)情況。?

(八)辦事結果的公開(kāi)情況。?

(九)服務(wù)承諾的踐諾情況。?

(十)便民措施的執行情況。?

(十一)辦事紀律和違規違紀行為的追究處理辦法的公開(kāi)情況。

(十二)政府信息公開(kāi)監督制度落實(shí)情況。?

(十三)責任追究情況。包括對群眾投訴的處理不及時(shí)、假公開(kāi)、敷衍塞責等行為的責任追究情況。?

(十四)群眾對政府信息公開(kāi)的滿(mǎn)意情況。?

(十五)市政府規定的其它考核內容。

第三章??考核標準和檔次?

第九條　政府信息公開(kāi)考核的標準是：組織機構健全，領(lǐng)導責任明確；公開(kāi)范圍全面、重點(diǎn)突出；公開(kāi)內容齊全、明確具體；公開(kāi)形式完備、實(shí)用有效；監督保障制度完善，激勵制約機制健全；公開(kāi)效果顯著(zhù)，群眾評價(jià)滿(mǎn)意；落實(shí)責任追究制度，群眾投訴處理得當。?

第十條　政府信息公開(kāi)考核實(shí)行百分制考核。呂梁市政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導組辦公室負責制訂政府信息公開(kāi)工作考核評分標準，根據評分標準，評定各政府信息公開(kāi)單位的考核檔次，具體檔次分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4種。?

第四章??考核方法和程序?

第十一條　政府信息公開(kāi)考核采取平時(shí)考核與年度考核相結合的方法。平時(shí)考核隨機進(jìn)行，每年不少于一次。年度考核于每年年末或次年年初進(jìn)行。?

第十二條　政府信息公開(kāi)年度考核和平時(shí)考核由呂梁市政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導組辦公室組織實(shí)施。?

第十三條　年度考核的基本程序

(一)呂梁市政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導組辦公室起草年度考核方案，經(jīng)市政府領(lǐng)導審定后發(fā)文部署。?

(二)各縣(市、區)政府和市政府各部門(mén)進(jìn)行自我總結，形成書(shū)面材料報呂梁市政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導組辦公室。?

(三)從呂梁市政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導組成員單位抽調人員，并邀請市人大、市政協(xié)、市紀委有關(guān)人員參加，組成若干個(gè)考核組?？己私M采取現場(chǎng)考核、群眾評議、綜合評審等方式對各縣(市、區)政府和市政府各涉及政府信息公開(kāi)部門(mén)進(jìn)行考核。其中現場(chǎng)考核采取“一看、二訪(fǎng)、三聽(tīng)、四查、五評”的方式進(jìn)行，看，主要了解政府信息公開(kāi)的基礎工作情況；訪(fǎng)，主要察訪(fǎng)工作現狀、服務(wù)對象的滿(mǎn)意程度；聽(tīng)，主要聽(tīng)取政府信息公開(kāi)的工作匯報和基層單位及群眾的反映；查，主要檢查承諾踐諾情況，查找存在的問(wèn)題；評，主要根據《政府信息公開(kāi)考核評分標準》進(jìn)行評分。?

(四)考核組綜合平時(shí)考核與年度考核情況，提出考核意見(jiàn)，報呂梁市政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導組辦公室，確定考核檔次，經(jīng)市政府審定后進(jìn)行通報。?

第五章??獎懲辦法?

第十四條　建立政府信息公開(kāi)工作獎懲制度。依據政府信息公開(kāi)工作的考核結果實(shí)施獎懲。?

(一)對政府信息公開(kāi)年度考核中被評為優(yōu)秀檔次的縣(市、區)政府和市直部門(mén)給予表彰。?

(二)對政府信息公開(kāi)年度考核中被評為不合格檔次的縣(市、區)政府和市直部門(mén)給予通報批評，并責令限期整改。對不認真整改的縣(市、區)政府和市直部門(mén)，視情節對主要領(lǐng)導人和直接負責人進(jìn)行責任追究。?

(三)政府信息公開(kāi)年度考核結果納入市政府對各縣市區政府和市直有關(guān)部門(mén)的年終目標責任制考核范圍。

(四)將政府信息公開(kāi)考核作為領(lǐng)導干部年度考核的一項重要內容，并將考核結果定期通報給同級黨委和組織部門(mén)。

第六章??附??則?

第十五條　各縣(市、區)政府可依照本辦法制定對本行政區域的政府信息公開(kāi)考核辦法；市政府各部門(mén)可依照本辦法制定對本系統的政府信息公開(kāi)考核辦法。?

第十六條　本辦法由市政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋。?

第十七條　本辦法自印發(fā)之日起執行。

?2008年4月30日印發(fā)