呂梁市人力資源和社會(huì )保障局

2022年工作計劃

1．深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記山西重要講話(huà)重要指示精神，省第十二次黨代會(huì )和市第五次黨代會(huì )精神，統籌做好“人人持證、技能社會(huì )”工程、深化職業(yè)教育改革、推進(jìn)全民參保計劃提質(zhì)增效、省校合作技能服務(wù)人才培養基地和大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)基地兩大基地建設等各項工作。

2．培訓就業(yè)工作。一是開(kāi)展新興產(chǎn)業(yè)培訓、鄉村振興特優(yōu)產(chǎn)業(yè)所需人才培訓、送教送技下鄉培訓、企業(yè)在崗職工培訓、高危行業(yè)領(lǐng)域培訓、新業(yè)態(tài)人員培訓等各類(lèi)培訓，拓寬廣大人民群眾就業(yè)增收渠道，提高培訓率特別是取證率、就業(yè)率和增收率。二是積極開(kāi)拓本地就業(yè)崗位，強化勞務(wù)輸出工作，鼓勵更多勞動(dòng)者走出去就業(yè)致富，進(jìn)一步落實(shí)好各項就業(yè)政策，確保各項就業(yè)優(yōu)惠政策惠及每一位勞動(dòng)者。三是持續開(kāi)展職業(yè)技能大賽，堅持以賽促訓。組織選手參加國賽、省賽。支持各部門(mén)及各行業(yè)企業(yè)經(jīng)常性開(kāi)展職業(yè)技能大賽、崗位練兵等技能競賽。為參加各類(lèi)職業(yè)技能大賽的優(yōu)秀選手頒發(fā)相應的職業(yè)資格或技能等級證書(shū)。四是加大專(zhuān)項招聘活動(dòng)力度，積極開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習崗位。組織常態(tài)化線(xiàn)上、線(xiàn)下招聘活動(dòng)，加密招聘活動(dòng)舉辦頻次，把活動(dòng)辦出特色、形成影響、創(chuàng )出品牌。

3．社會(huì )保險工作。一是持續推進(jìn)參保擴面，以非公經(jīng)濟組織為重點(diǎn)，采取宣傳發(fā)動(dòng)，重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)的方式，與審批局、稅務(wù)局溝通協(xié)調通過(guò)行政、法律、等綜合手段，敦促未參保企業(yè)至社保經(jīng)辦機構依規辦理人員參保繳費事宜。二是加快推進(jìn)業(yè)務(wù)規范，完善信息數據，高質(zhì)量配合企業(yè)職工養老保險2022年全國統籌順利實(shí)施。三是推進(jìn)被征地農民基本養老保險新舊政策銜接事宜，維護被征地農民切身利益和社會(huì )穩定。四是以高姿態(tài)持續加強社?；鸨O管力度，建立完善“政策、經(jīng)辦、信息、監督”四位一體的風(fēng)險防控體系。

4．人才人事工作。一是以省校合作基地建設為引領(lǐng)，著(zhù)力建設一批院士、博士后工作站，引進(jìn)一批掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng )新團隊，打造一批智庫合作、科技成果轉化、實(shí)習實(shí)訓基地，創(chuàng )優(yōu)人才引育、培養、評價(jià)、激勵生態(tài)。二是全面深入落實(shí)引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生安家費、生活補助、住房補貼、科研經(jīng)費等優(yōu)惠政策，完善人才服務(wù)保障機制，激勵更多優(yōu)秀人才來(lái)呂梁創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。

5．和諧勞動(dòng)關(guān)系工作。一是狠抓根治欠薪，落實(shí)在建工程項目“五項制度”（農民工實(shí)名制管理、工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理、施工總承包單位代發(fā)工資、工資保證金儲存、維權信息公示等保障農民工工資支付），加大對重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì )公布和聯(lián)合懲戒力度，常態(tài)化開(kāi)展勞動(dòng)用工、社會(huì )保險繳納和農民工工資支付等專(zhuān)項執法檢查，確保勞動(dòng)保障監察舉報投訴案件結案率達99％以上。二是做優(yōu)調解仲裁工作，以加強勞動(dòng)人事?tīng)幾h處理效能建設為主線(xiàn)，持續加強調解仲裁規范化、標準化、專(zhuān)業(yè)化建設，用好“互聯(lián)網(wǎng)＋調解”服務(wù)平臺，推進(jìn)勞動(dòng)爭議案件線(xiàn)上處理，改進(jìn)調解服務(wù)方式，示范推動(dòng)“流動(dòng)仲裁庭”工作，穩步拓寬流動(dòng)仲裁服務(wù)領(lǐng)域，打造呂梁調解仲裁工作新名片。