呂人社函〔2024〕384號

關(guān)于2023年度市直事業(yè)單位年度考核獎發(fā)放辦法的通知

市財政局：

根據《中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì )保障廳、山西省財政廳關(guān)于印發(fā)＜山西省規范事業(yè)單位工資津貼補貼實(shí)施方案＞的通知》（晉人社廳發(fā)〔2022〕61號）、《中共呂梁市委組織部、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局、呂梁市財政局關(guān)于印發(fā)＜呂梁市規范事業(yè)單位工資津貼補貼實(shí)施方案＞、＜規范市直事業(yè)單位工資津貼補貼實(shí)施辦法＞的通知》（呂人社發(fā)〔2022〕63號、64號），參照機關(guān)單位《2023年度目標責任考核獎金發(fā)放辦法》，制定2023年度市直事業(yè)單位年度考核獎發(fā)放辦法。

一、市直事業(yè)單位考核獎發(fā)放辦法

（一）發(fā)放范圍

年度考核獎的發(fā)放范圍為市直事業(yè)單位的正式工作人員。

（二）考核等次的依據

已參加了2023年度市委市政府考核且有考核等次評定結果的市直事業(yè)單位，以呂梁市目標責任考核辦考核等次評定結果為依據，其他事業(yè)單位按照《關(guān)于做好2023年度事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)事項的通知》（呂人社函〔2024〕2號）確定的考核檔次為依據。

（三）獎勵標準

市直事業(yè)單位黨建工作、發(fā)展任務(wù)、專(zhuān)項工作三項考核獎金按照各占1／3的權重分別計獎。三項考核全為優(yōu)秀等次的單位人均獎金1.15萬(wàn)元、全為良好等次的單位人均獎金0.8萬(wàn)元、全為一般等次的單位人均獎金0.4萬(wàn)元?？己说却螢閮?yōu)秀的個(gè)人，獎金在本單位人均標準的基礎上上浮30％。

對2023年度評為擔當作為的干部進(jìn)行獎勵，年度考核獎增發(fā)1萬(wàn)元。

根據《事業(yè)單位工作人員獎勵規定》，對2023年度嘉獎和記功的事業(yè)人員，分別獎勵1500元、5000元。獎金不占用市直年度考核獎預算資金。

二、有關(guān)要求

1．事業(yè)單位工作人員年度考核結果為合格及以上等次的發(fā)放年度考核獎。未參加年度考核、參加考核不定等次或考核結果為基本合格和不合格的，不得發(fā)放年度考核獎。

2．當年度退休的人員，根據其在職期間的工作情況和工作時(shí)間發(fā)放年度考核獎。

3．已實(shí)行“三化三制”改革單位的在職人員不納入實(shí)施范圍。

請市財政局按照以上辦法要求，盡快發(fā)放市直事業(yè)單位考核獎金，確保獎金及時(shí)發(fā)放到位。

呂梁市人力資源和社會(huì )保障局

　2024年9月4日

（此件不予公開(kāi)）