呂梁市人民政府辦公室

關于印發呂梁市2022年度政務公開工作考核方案的通知

各縣（市、區）人民政府，市直各有關單位：

《呂梁市2022年度政務公開工作考核方案》已經市人民政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

呂梁市人民政府辦公室　????　　　

2022年11月25日　　　????????

（此件公開發布）

呂梁市2022年度政務公開工作考核方案

為深入推進和科學評價全市政務公開工作，圓滿完成2022年國家、省、市確定的政務公開工作各項目標任務，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》《山西省政務公開工作考核辦法（試行）》《呂梁市2022年政務公開工作要點》（呂政辦發〔2022〕32號）精神，制定本方案。

一、考核對象

考核對象分為A、B兩類，分別包括各縣（市、區）人民政府、市直各有關單位。

A類（13個）：　離石、汾陽、孝義、交城、文水、交口、石樓、中陽、柳林、方山、嵐縣、興縣、臨縣等13個縣級人民政府。

B類（34個）：　

B1類（20個）：市公安局、市教育局、市行政審批局、市民政局、市司法局、市人社局、市財政局、市規自局、市生態環境局、市城管局、市交通運輸局、市水利局、市農業農村局、市文旅局、市衛健委、市醫保局、市應急局、市金融辦、市能源局、市人防辦

B2類（14個）：市發改委、市工信局、市退役軍人事務局、市住建局、市統計局、市市場監管局、市科技局、市大數據局、市商務局、市鄉村振興局、市體育局、市審計局、市信訪局、市外事辦

二、考核方式

本年度的政務公開工作考核分為平時考核和年底考核兩部分。平時考核包括各級各部門對政務公開工作的推進情況、政府網站和政務新媒體的運營監管情況、答復市政府相關轉辦函詢情況等。年底考核具體情況見附件1、附件2。

三、計分辦法

全市2022年度政務公開工作考核采用權重賦分制、減分制、加分制等綜合計分辦法，總分100分。

權重賦分制：A類考核對象按照滿分100分設置權重分值。B類考核對象根據政務公開重點工作任務分工劃分為B1、B2兩類。B1類單位考察共性指標＋“雙公示”報送情況，共性指標賦分90分，“雙公示”報送情況賦分10分，滿分100分。B2類單位只考察共性指標部分，滿分95分。

減分制：常規工作采用減分制，減分上限為一級指標自身權重分值。對于工作中出現嚴重失誤、失職的，單獨設置重大扣分項，重大扣分項不設上限。

加分制：亮點特色工作采用加分制，加分上限為自身權重分值。對政務公開工作有創新、有亮點、有特色、社會反映好、群眾滿意率高的單項工作，單獨設置加分項。部分重點領域政務公開工作考核特定單位，開展效果良好可加分，未開展相關工作倒扣分，加分與倒扣分的分值相同，考察內容對應。

四、考核流程

（一）被考核單位根據本方案完成單位自查，并準備考核相關印證材料。

（二）市政務公開領導小組辦公室從各成員單位抽調人員組成2022年度政務公開工作考核小組。

（三）考核小組采取實地考核、網上檢查、查閱資料、綜合評議等方式對被考核單位進行考核。

（四）考核小組本著公正、客觀、真實的原則填寫考核評分表，提出初步考核等次建議，報市政務公開領導小組審定。

五、結果及運用

（一）考核結果

政務公開工作考核實行百分制量化計分，考核的結果分為優秀、良好、合格、不合格4個等次。各等次的分值標準：

優秀：制度完備、流程高效、政務公開工作及時有序推進、工作有亮點、社會口碑好。綜合評分90分及以上。

良好：制度較完備、流程較規范、政務公開工作及時有序推進、無明顯短板、有一定特色。綜合評分80－89分。

一般：有基本制度和流程，能按規定完成基本工作，政務公開工作及時有序推進、無明顯短板。綜合評分60－79分。

較差：制度不全、流程低效、政務公開工作推進緩慢、有明顯短板、有負面影響、被多次通報。綜合評分60分以下。

（二）結果運用

1．根據《山西省政務公開工作考核辦法（試行）》規定，對考核等次為優秀的單位及在政務公開工作中做出突出貢獻的個人進行通報表揚或表彰獎勵；對考核等次為不合格的單位和考核中存在明顯短板的，責令限期整改。

2.2022年度政務公開工作考核評分及結果報市考核辦，納入年度目標責任考核。

3．各縣（市、區）政務公開領導小組可依據本方案，制定實施細則或補充辦法。

附件：1.2022年度呂梁市政務公開工作考核細則和評分表（A類）

??????2.2022年度呂梁市政務公開工作考核細則和評分表（B類）

??咨詢電話：市政府辦信息中心??8227519