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          索  引 號: 111423LL00100/2023-94292 主題分類(lèi): 政務(wù)公開(kāi)
          發(fā)文機關(guān): 呂梁市人民政府辦公室 成文日期: 2023年11月22日
          標      題: 關(guān)于印發(fā)呂梁市2023年度政務(wù)公開(kāi)工作考核方案的通知
          發(fā)文字號: 呂政辦函〔2023〕39號 發(fā)布日期: 2023年11月22日

          呂梁市人民政府辦公室

          關(guān)于印發(fā)呂梁市2023年度政務(wù)公開(kāi)工作考核方案的通知


          各縣(市、區)人民政府,市人民政府各委、辦、局:

          《呂梁市2023年度政務(wù)公開(kāi)工作考核方案》已經(jīng)市人民政府同意,現印發(fā)給你們,請認真貫徹執行。



          呂梁市人民政府辦公室 ?   

          2023年11月22日      

          (此件公開(kāi)發(fā)布)


          呂梁市2023年度政務(wù)公開(kāi)工作考核方案

          為深入推進(jìn)和科學(xué)評價(jià)全市政務(wù)公開(kāi)工作,促進(jìn)各縣(市、區)政府和市直各部門(mén)認真履行職責,圓滿(mǎn)完成2023年度政務(wù)公開(kāi)工作各項目標任務(wù),根據《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》《山西省政務(wù)公開(kāi)工作考核辦法(試行)》等,制定本方案。

          一、考核對象

          考核對象分為A、B兩類(lèi),分別為各縣(市、區)人民政府和市直各有關(guān)單位。

          A類(lèi)(13個(gè)): 離石、汾陽(yáng)、孝義、交城、文水、交口、石樓、中陽(yáng)、柳林、方山、嵐縣、興縣、臨縣13個(gè)縣級人民政府

          B類(lèi)(34個(gè)): 市文旅局、市公安局、市民政局、市司法局、市人社局、市科技局、市人防辦、市退役軍人事務(wù)局、市外事辦、市市場(chǎng)監管局、市行政審批局、市信訪(fǎng)局、市金融辦、市發(fā)改委、市生態(tài)環(huán)境局、市住建局、市城管局、市統計局、市能源局、市工信局、市財政局、市交通運輸局、市應急局、市審計局、市大數據應用局、市商務(wù)局、市農業(yè)農村局、市規資局、市水利局、市鄉村振興局、市教育局、市體育局、市衛健委、市醫保局

          二、考核方式

          本年度的政務(wù)公開(kāi)工作考核分為平時(shí)考核和年底考核兩部分。平時(shí)考核包括各級各部門(mén)對政務(wù)公開(kāi)工作的推進(jìn)情況、政府網(wǎng)站和政務(wù)新媒體的運營(yíng)情況、答復市長(cháng)信箱、依申請公開(kāi)等轉辦情況等。年底考核具體情況見(jiàn)附件1、附件2。

          三、計分辦法

          2023年度政務(wù)公開(kāi)工作考核采用權重賦分制、減分制、加分制等綜合計分辦法,總分按100分計,加分后實(shí)際得分可超過(guò)100分。

          權重賦分制:一級指標按照滿(mǎn)分100分設置權重分值,下一級指標按照所屬上一級指標分值設置權重分值。

          減分制:合規性考核采用減分制,減分上限為自身權重分值。對于工作中出現嚴重失誤、失職的,單獨設置重大扣分項,重大扣分項不設上限。

          加分制:鼓勵性考核指標采用加分制,加分上限為所屬一級指標權重分值。對在政務(wù)公開(kāi)工作中因成績(jì)突出得到國家級、省部級表彰、表?yè)P或有顯著(zhù)創(chuàng )新做法且取得良好效果的,單獨設置綜合加分項,綜合加分項不設上限。

          四、考核流程

          (一)被考核單位根據本方案完成單位自查,并準備考核相關(guān)印證材料。

          (二)市政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組辦公室從各成員單位抽調人員組成2023年度政務(wù)公開(kāi)工作考核小組。

          (三)考核小組采取現場(chǎng)考核、網(wǎng)上檢查、征詢(xún)考核等方式對被考核單位進(jìn)行考核。

          (四)考核小組本著(zhù)公正、客觀(guān)、真實(shí)的原則填寫(xiě)考核評分表,根據考核得分,按照優(yōu)秀30%、良好50-60%、一般和較差10-20%(A類(lèi)20%,B類(lèi)10%)的比例提出初步考核等次建議,報市政府領(lǐng)導審定。

          五、結果運用

          (一)根據《山西省政務(wù)公開(kāi)工作考核辦法(試行)》規定,對考核等次為優(yōu)秀的單位及在政務(wù)公開(kāi)工作中做出突出貢獻的個(gè)人進(jìn)行通報表?yè)P或表彰獎勵;對考核等次為不合格的單位和考核中存在明顯短板的,責令限期整改。

          (二)2023年度政務(wù)公開(kāi)工作考核評分及結果報市考核辦,納入年度目標責任考核。

          (三)各縣(市、區)政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組可依據本方案,制定實(shí)施細則或補充辦法。

          附件:1.2023年度呂梁市政務(wù)公開(kāi)工作考核細則和評分表(A類(lèi))

          ??????2.2023年度呂梁市政務(wù)公開(kāi)工作考核細則和評分表(B類(lèi))

          ?????附件1-2


          ???咨詢(xún)電話(huà):市政府辦公室???信息中心???8227519


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