晉人社辦發(fā)﹝2024﹞13號

各市人力資源和社會(huì )保障局：

為進(jìn)一步加強勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員隊伍建設，做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定工作，我廳制定了《山西省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定工作實(shí)施方案》，現印發(fā)給你們，請結合實(shí)際認真貫徹落實(shí)。

山西省人力資源和社會(huì )保障廳

2024年9月30日????

山西省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步提升勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定質(zhì)量，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員隊伍職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化建設，根據人社部辦公廳《關(guān)于做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師職業(yè)技能等級認定工作的通知》（人社廳函〔2023〕141號）和省人社廳《關(guān)于加強全省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》（晉人社廳發(fā)〔2023〕37號）等有關(guān)規定，制定本實(shí)施方案。

一、認定人員范圍

（一）各類(lèi)企業(yè)中從事人力資源管理和勞動(dòng)爭議調解等勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調工作的人員；

（二）各類(lèi)工業(yè)園區、街道（鄉鎮）、社區（村）中從事基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調工作的專(zhuān)（兼）職工作人員；

（三）各級工會(huì )組織和企業(yè)聯(lián)合會(huì )（企業(yè)家協(xié)會(huì )）、工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會(huì )（商會(huì )）等企業(yè)代表組織中從事勞動(dòng)用工和集體協(xié)商指導、勞動(dòng)爭議調解等勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調工作的人員；

（四）各級行業(yè)調解、人民調解及相關(guān)社會(huì )組織、律師事務(wù)所等機構中從事勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調工作的人員；

（五）其它符合條件的人員。

二、認定等級和方式

（一）認定等級。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員職業(yè)共設四個(gè)等級，分別為勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員（四級／中級工）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員（三級／高級工）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師（二級／技師）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師（一級／高級技師）（三級以上需逐級報考）。

（二）認定方式。按照“以考為主、考評結合”的原則，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定分為理論知識考試、技能考核和綜合評審，其中四級、三級勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定包括理論知識考試和技能考核，二級、一級勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師職業(yè)技能等級認定還須進(jìn)行綜合評審。

理論知識考試、技能考核均采用閉卷方式，實(shí)行百分制，成績(jì)達到60分（含）以上為合格，分別考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應掌握的基本要求、相關(guān)知識以及應具備的技能水平；綜合評審采用工作論文、典型工作任務(wù)處理、項目評審等方式，實(shí)行百分制，成績(jì)達到60分（含）以上為合格。

（三）證書(shū)發(fā)放。經(jīng)考試考核評審成績(jì)合格者，由各認定評價(jià)機構按照統一的證書(shū)樣式和編碼規則，制作并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書(shū)（或電子證書(shū)），并報人社部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統對外公示，納入全國技能人才統計。

三、申報條件

（一）具備以下條件之一者，可申報勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員（四級／中級工）

1、累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上；

2、取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生）；

3、高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。

（二）具備以下條件之一者，可申報勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員（三級／高級工）

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級／中級工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級證書(shū)）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上；

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級／中級工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級證書(shū)），并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級／中級工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級證書(shū)），并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應屆畢業(yè)生）；

3、具有大學(xué)專(zhuān)科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級／中級工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級證書(shū)）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上；

4、具有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級／中級工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級證書(shū)）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上；

5、具有碩士研究生及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)?。ê形慈〉卯厴I(yè)證書(shū)的在校應屆研究生畢業(yè)生）。

（三）具備以下條件之一者，可申報勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師（二級／技師）

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級／高級工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級證書(shū)）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上；

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級／高級工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級證書(shū)）的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上；

3、具有大學(xué)本科本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級／高級工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級證書(shū)）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上；

4、具有碩士研究生本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級／高級工職業(yè)資格證書(shū)（技能等級證書(shū)）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上；

5、具有博士研究生本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（四）具備以下條件之一者，可申報勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師（一級／高級技師）

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級／技師職業(yè)資格證書(shū)（技能等級證書(shū)）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

四、認定評價(jià)機構遴選備案

符合《關(guān)于做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調師職業(yè)技能等級認定工作的通知》（人社廳函［2023〕141號）規定的申報條件，并有意愿開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定的自主評價(jià)企業(yè)（院校）和社會(huì )培訓評價(jià)組織，可按照“自愿申報、擇優(yōu)遴選”的原則，按規定向省職業(yè)技能鑒定中心和各市技能人才評價(jià)監管服務(wù)機構申請增備勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員職業(yè)，并填報《山西省職業(yè)技能等級認定增加職業(yè)（工種）備案表》（附件1）。目前已備案勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員職業(yè)的評價(jià)機構可繼續開(kāi)展認定工作。

五、工作要求

（一）加強組織實(shí)施。省人社廳負責全省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定工作的統籌管理、質(zhì)量監督和認定評價(jià)機構遴選備案，匯總統計認定結果，并對各市認定工作進(jìn)行督導。各市技能人才評價(jià)監管服務(wù)機構要對申請材料進(jìn)行初審，考察認定評價(jià)機構場(chǎng)地、選聘命題專(zhuān)家、建立題庫（卷庫），認定評價(jià)機構由所在市人社局審核評估后，統一報省職業(yè)技能鑒定中心匯總，由省人社廳審核公示。符合勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員申報條件的人員須填報《職業(yè)技能等級認定申報表》（附件2）。

（二）強化主體責任。各認定評價(jià)機構要嚴格按照《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員國家職業(yè)技能標準》規定的申報條件、認定方式、考評內容及考評人員等要求開(kāi)展認定工作，不得超范圍或委托其他機構開(kāi)展職業(yè)技能等級認定。要完善管理制度，規范工作流程，建立工作臺賬和管理數據庫，妥善保管認定工作全過(guò)程資料，確保認定結果可追溯、可倒查。

（三）嚴格監督管理。各市要加強本地區勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定工作的指導監督，按照“誰(shuí)備案（受理）、誰(shuí)監管”的原則，加強認定評價(jià)機構監督管理，采取“雙隨機、一公開(kāi)”、“互聯(lián)網(wǎng)＋監管”等方式，建立事前備案、事中事后監管服務(wù)機制，日常督導與專(zhuān)項督查、現場(chǎng)督導與遠程監控相結合，對認定工作進(jìn)行全程監管。

（四）實(shí)行保障激勵。企業(yè)職工取得勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員職業(yè)技能等級證書(shū)后，可按規定申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼；被企業(yè)聘用后，企業(yè)可參照《山西省技能人才薪酬分配指引》，自主決定對標專(zhuān)業(yè)技能崗位人員兌現相關(guān)工資福利待遇。省人社廳適時(shí)組織全省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員職業(yè)技能大賽，對獲獎選手進(jìn)行獎勵。

聯(lián)系人：勞動(dòng)關(guān)系處??王常明?　0351－3046820

省職業(yè)技能鑒定中心李昌頂0351－4727112

????附件：1、山西省職業(yè)技能等級認定增加職業(yè)（工種）備案表

2、職業(yè)技能等級認定申報表