2024屆高校畢業(yè)生，預計達1179萬(wàn)，同比增加21萬(wàn)。企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)方面發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的作用。那么，企業(yè)招錄高校畢業(yè)生能享受哪些優(yōu)惠政策呢？日前，省人社廳對相關(guān)政策進(jìn)行了梳理，為企業(yè)吸納高校畢業(yè)生送上政策大禮包。

社會(huì )保險補貼。小微企業(yè)招用離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì )保險費的，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì )保險費給予補貼，不包括個(gè)人繳納部分。期限最長(cháng)不超過(guò)1年，社保補貼實(shí)行“先繳后補”。

就業(yè)見(jiàn)習補貼。企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，可享受一次性吸納就業(yè)補貼。對見(jiàn)習人員見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達到50%以上的單位，可適當提高見(jiàn)習補貼標準。

職業(yè)培訓補貼。對企業(yè)新錄用的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生）、城鄉未繼續升學(xué)的應屆初高中畢業(yè)生等人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內參加由企業(yè)依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開(kāi)展崗位技能培訓，并于培訓后取得相應證書(shū)的，給予職工個(gè)人或企業(yè)一定標準的職業(yè)培訓補貼。對按國家有關(guān)規定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓、技師培訓的企業(yè)在職職工，培訓后取得證書(shū)的，給予職工個(gè)人或企業(yè)一定標準的職業(yè)培訓補貼。

創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息政策。小微企業(yè)在申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款前1年內，新招用高校畢業(yè)生等符合條件人員人數達到一定比例的，可申請最高不超過(guò)400萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，由財政按規定給予貼息。

屬于現行中小企業(yè)劃型標準規定的小型、微型企業(yè)，在申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款前1年內新招用符合創(chuàng )業(yè)擔保貸款申請條件的人數達到企業(yè)現有在職職工人數10%（超過(guò)100人的企業(yè)達到5%），并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同，同時(shí)，無(wú)拖欠職工工資、欠繳社會(huì )保險費等違法違規信用記錄的，可申請最高不超過(guò)400萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款和財政貼息支持，貸款期限不超過(guò)2年。

符合條件的高校畢業(yè)生可申請最高30萬(wàn)元的個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款，由財政給予貼息。合伙創(chuàng )業(yè)的，可根據符合貸款條件的合伙創(chuàng )業(yè)人數適當提高貸款額度。

稅收優(yōu)惠政策。自2023年1月1日至2027年12月31日，企業(yè)招用在人力資源社會(huì )保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機構登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生等人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì )保險費的，自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險當月起，在3年內按實(shí)際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標準為每人每年6000元，最高可上浮30%。高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的，在職稱(chēng)評定、項目申請、榮譽(yù)申報時(shí)，享受與國有企事業(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇。