呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年度單位預算

目　錄

第一部分　　概況

一、本單位職責

二、機構設置情況

第二部分　　2022年度部門(mén)預算報表

一、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年預算收支總表

二、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年預算收入總表

三、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年預算支出總表

四、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年財政撥款收支總表

五、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年一般公共預算支出預算表

六、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年一般公共預算安排基本支出分經(jīng)濟科目表

七、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年政府性基金預算收入預算表

八、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年政府性基金預算支出預算表

九、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年國有資本經(jīng)營(yíng)預算收支預算表　　　

十、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年“三公”經(jīng)費支出預算表　

十一、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年機關(guān)運行經(jīng)費預算財政撥款情況表

第三部分　　2022年度部門(mén)預算情況說(shuō)明

一、2022年度單位預算數據變動(dòng)情況及原因

二、“三公”經(jīng)費增減變動(dòng)原因說(shuō)明

三、機關(guān)運行經(jīng)費增減變動(dòng)原因說(shuō)明

四、政府采購情況

五、績(jì)效管理情況

六、國有資產(chǎn)占有使用情況

七、其他說(shuō)明

第四部分　　名詞解釋

第一部分　　概況

一、本單位職責

1．貫徹執行國家、省人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和政策法規，擬訂全市人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃和政策，并組織實(shí)施和監督檢查。

2．擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)政策，指導全市人力資源市場(chǎng)建設，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

3．負責全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵政策會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負責高校畢業(yè)生的就業(yè)指導和服務(wù)。

4．統籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系，擬訂并組織實(shí)施城鄉相關(guān)社會(huì )保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全市統一的相關(guān)社會(huì )保險關(guān)系轉移接續辦法，統籌擬訂機關(guān)企事業(yè)單位基本養老保險政策并逐步提高基金統籌層次，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂相關(guān)社會(huì )保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全市相關(guān)社會(huì )保險基金預決算草案。

5．負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì )保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實(shí)施預防、調節和控制保持，就業(yè)形勢穩定和相關(guān)社會(huì )保險基金總體收支平衡。

6．負責統籌全市企事業(yè)單位人員管理工作，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂企業(yè)、事業(yè)單位工作人員（含特殊貢獻人員）和機關(guān)工勤人員工資收入分配政策，建立工資正常增長(cháng)和支付保障機制，擬訂福利和離退休政策，指導和監督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配．

7．會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作，健全院士、博士后管理辦法，加強國際交流與合作，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培訓工作。

8．會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施國家、省榮譽(yù)制度、政府獎勵制度。

9．會(huì )同有關(guān)部門(mén)制訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動(dòng)農民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。

10．統籌擬訂勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，監督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處重大案件，受理勞動(dòng)人事信訪(fǎng)事項，會(huì )同有關(guān)部門(mén)協(xié)調處理人社領(lǐng)域有關(guān)重大信訪(fǎng)事件和突發(fā)事件。

11．按照干部管理權限，承辦市人大常委會(huì )和市政府的人事任免事項。

二、機構設置情況

市人社局共有15個(gè)內設機構，分別為：辦公室、政策法規科、規劃財務(wù)監管科、人力資源市場(chǎng)科、就業(yè)培訓科、就業(yè)指導科、事業(yè)單位人事管理科、工資福利科、數據應用科、養老保險科、工傷和失業(yè)保險科、信訪(fǎng)仲裁科、勞動(dòng)監察科、人事教育科、機關(guān)黨委辦公室。

第二部分　　2022年度部門(mén)預算報表

一、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年預算收支總表

二、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年預算收入總表

三、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年預算支出總表

四、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年財政撥款收支總表

五、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年一般公共預算支出預算表

六、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年一般公共預算安排基本支出分經(jīng)濟科目表

七、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年政府性基金預算收入預算表

八、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年政府性基金預算支出預算表

九、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年國有資本經(jīng)營(yíng)預算收支預算表

十、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年“三公”經(jīng)費支出預算表

十一、呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年機關(guān)運行經(jīng)費預算財政撥款情況表

第三部分　　2022年度單位預算情況說(shuō)明

一、2022年度單位預算數據變動(dòng)情況及原因

呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年預算收支8329.2萬(wàn)元，與上年年初預算比較增加740.73萬(wàn)元。主要原因是局機關(guān)正常的人員經(jīng)費和商品服務(wù)支出經(jīng)費增多，以及超期公益性崗位人員工資預算由我單位進(jìn)行編制所導致的。

二、“三公”經(jīng)費增減變動(dòng)原因說(shuō)明

2022年一般公共預算安排的“三公”經(jīng)費預算6萬(wàn)元，與2021年持平，其中：因公出國（境）費用為0；公務(wù)接待費為0；公務(wù)用車(chē)運行維護費6萬(wàn)元；公務(wù)用車(chē)購置費為0。

三、機關(guān)運行經(jīng)費增減變動(dòng)原因說(shuō)明

呂梁市人力資源和社會(huì )保障局2022年局機關(guān)的機關(guān)運行經(jīng)費財政撥款預算67.63萬(wàn)元。

四、政府采購情況

2022年呂梁市人力資源和社會(huì )保障局部門(mén)各單位政府采購預算總額3515萬(wàn)元，其中：政府采購貨物預算3515萬(wàn)元。

五、績(jì)效管理情況

1、績(jì)效管理情況

2022年呂梁市人力資源和社會(huì )保障局部門(mén)實(shí)行績(jì)效目標管理的項目5個(gè)，涉及一般公共預算當年撥款7683.74萬(wàn)元。

2、績(jì)效目標情況（見(jiàn)附表）

六、國有資產(chǎn)占有使用情況

1、車(chē)輛情況：呂梁市人力資源和社會(huì )保障局公車(chē)改革后車(chē)輛編制數為3輛，車(chē)輛實(shí)有數3輛。

2、房屋情況：呂梁市人力資源和社會(huì )保障局辦公用房由市直屬機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心統一租賃配置，不超標準。

七、其他說(shuō)明

本單位無(wú)政府性基金和國有資本經(jīng)營(yíng)情況。

第四部分　　名詞解釋

一、基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常

工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

二、項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任

務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

三、“三公”經(jīng)費：指省直部門(mén)用一般公共預算安排的因公出國（境）費用、公務(wù)用車(chē)購置及運行費和公務(wù)接待費。其中：因公出國（境）費用反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務(wù)用車(chē)購置費反映公務(wù)用車(chē)購置支出（含車(chē)輛購置稅、牌照費）；公務(wù)用車(chē)運行維護費反映單位按規定保留的公務(wù)用車(chē)燃料費、維修費、過(guò)路過(guò)橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)接待費反映機關(guān)和參公事業(yè)單位按規定開(kāi)支的各類(lèi)公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

四、機關(guān)運行經(jīng)費：指行政單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位使用一般公共預算財政撥款安排的基本支出中的公用經(jīng)費支出。

五、政府購買(mǎi)服務(wù)：根據我國現行政策規定，政府購買(mǎi)服務(wù)，是指充分發(fā)揮市場(chǎng)機制作用，將國家機關(guān)屬于自身職責范圍且適合通過(guò)市場(chǎng)化方式提供的服務(wù)事項，按照政府采購方式和程序，交由符合條件的服務(wù)供應商承擔，并根據服務(wù)數量和質(zhì)量等情況向其支付費用的行為。

六、一般公共預算：是指以稅收為主體的財政收入，安排用于保障和改善民生、推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、維護國家安全、維持國家機構正常運轉等方面的收支預算。

七、政府性基金預算：是對依照法律、行政法規的規定在一定期限內向特定對象征收、收取或者以其他方式籌集的資金，專(zhuān)項用于特定公共事業(yè)發(fā)展的收支預算。

八、國有資本經(jīng)營(yíng)預算：是對國有資本收益作出支出安排的收支預算。

九、財政專(zhuān)戶(hù)管理資金：專(zhuān)指教育收費，包括目前在財政專(zhuān)戶(hù)管理的高中以上學(xué)費、住宿費，高校委托培養費，黨校收費，教育考試考務(wù)費，函大、電大、夜大及短訓班培訓費等?！　?/p>

十、單位資金：是指除政府預算資金和財政專(zhuān)戶(hù)管理資金以外的資金，包括事業(yè)收入、事業(yè)單位經(jīng)營(yíng)收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入、其他收入。

十一、上年結轉：指以前年度預算安排、結轉到本年仍按原規定用途繼續使用的資金。

呂梁市人力資源和社會(huì )保障局?

2022年4月2日???????

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