文件鏈接：呂梁市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)呂梁市社會(huì )信用體系建設工作考核辦法（暫行）的通知

　　為進(jìn)一步加快推進(jìn)我市社會(huì )信用體系建設，落實(shí)工作責任，強化督促考核，根據《山西省人民政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展社會(huì )信用體系建設考核工作的通知》（晉政辦發(fā)〔2018〕90號）、《城市信用狀況監測預警指標（2020年版）》及省、市相關(guān)文件精神，在全市范圍內開(kāi)展社會(huì )信用體系建設考核工作。

　　考核范圍

　　各縣(市、區)人民政府、市社會(huì )信用體系建設領(lǐng)導小組成員單位信用工作推進(jìn)情況。

　　考核原則

　　考核遵循科學(xué)嚴謹、客觀(guān)公正、注重實(shí)績(jì)、獎優(yōu)罰劣的原則。

　　考核內容

　　考核內容主要包括工作機制及制度建設、信用信息歸集共享、信用監管、誠信宣傳教育、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、守信激勵和失信懲戒、工作創(chuàng )新七個(gè)方面（詳見(jiàn)附件）。前六個(gè)方面為基礎考核內容，第七個(gè)方面“工作創(chuàng )新”為激勵考核內容。被考核各縣（市、區）、市有關(guān)單位在社會(huì )信用體系建設工作方面有重大突破、重要創(chuàng )新舉措，且成效明顯，得到國家、省政府及有關(guān)部門(mén)或新聞媒體大力推廣的，對其他地區、部門(mén)起到示范作用的，給予加分激勵。

　　考核方式

　　呂梁市社會(huì )信用體系建設工作領(lǐng)導小組辦公室采取日常工作調度、年底集中評查方式進(jìn)行考核?？己说梅譃榛A分值加激勵分值之和?；A分值滿(mǎn)分100分，激勵分值滿(mǎn)分20分?？己私Y果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)檔次?？己说梅挚偡?0分及以上為優(yōu)秀，80分及以上為良好，60分及以上為一般，60分以下為較差。

　　組織實(shí)施

　　考核工作由市社會(huì )信用體系建設工作領(lǐng)導小組負責實(shí)施，市社會(huì )信用體系建設工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織落實(shí)。

　　結果應用

　　原則上每年1月底前完成上年度的考核工作?？己斯ぷ鹘Y束后，市社會(huì )信用體系建設工作領(lǐng)導小組辦公室將考核結果報市人民政府和市考核辦，并對考核優(yōu)秀的縣（市、區）人民政府、市直有關(guān)單位給予表彰，對考核較差的給予通報批評。該項工作將納入全市2022年度目標責任考核，列入專(zhuān)項工作考核范圍進(jìn)行集中統考。

　　工作要求

　　各縣（市、區）、市各有關(guān)部門(mén)要高度重視社會(huì )信用體系建設考核工作，加強組織領(lǐng)導，完善工作機制，確保各項任務(wù)有效落實(shí)。市社會(huì )信用體系建設領(lǐng)導小組辦公室要加強統籌協(xié)調，定期指導，督促和檢查各縣（市、區）、市各有關(guān)部門(mén)工作推進(jìn)情況，推動(dòng)考核工作順利完成。

　　政策咨詢(xún)：市發(fā)改委　信用中心　　8236808